菲律宾换工作要申请降签吗(注意事项)
在这个充满活力的热带岛国菲律宾，每一位劳务者都是追光之旅上的勇敢探索者，怀揣着梦想与激情，跨越山海，汇聚于此，然而在这期间，我们难免会遇到需要跳槽亦或者寻找新机遇的情况，那么在这个转换工作的过程中，是否会涉及到降签手续呢？以这个为话题，相信你可以在以下这篇“菲律宾换工作要申请降签吗(注意事项)”的文章里找到答案。
菲律宾换工作要申请降签吗
答案是需要的，因为持有的工作签证上是要显示出自己在哪里具体工作的，所以想要换工作，首先要把自己原本的工作签证进行降签为旅游签证，然后再拿着新公司开具的工作证明去办理相应的9G签证，这样才能够让自己在新公司的工作名正言顺，不能拿着原来的9G工签到新公司上班，这样也属于非法劳务的范畴。
菲律宾工签办理流程有哪些
1. 准备以上相关文件和材料。
2. 提交申请：申请人需将上述文件和材料提交至菲律宾劳动部或相关移民局的办公室，提交方式可以是邮寄或亲自前往办理。
3. 审理与处理：菲律宾劳动部或相关移民局会在收到申请后进行审理和处理。审理时间根据具体情况而定，一般在提交申请后的数个工作日内给出初步答复。
4. 结果通知：申请人将会收到劳动部或移民局发出的结果通知。
菲律宾工签降签注意事项
工签降签之后，只有1个月的有效期，我们在这一个月内都可以随时离开菲律宾，但是降签之后就不能再使用9G工签回到菲律宾，只能再另外申请别的签证入境。并且在出境之前，一定要准备办理菲律宾的ECC清关手续，这个手续能够证明我们在菲律宾长期停留期间，没有违反当地的法规，可以顺利出境。若是您对关于菲律宾工签降签还有不明白的地方，可以参考我们以前的文章《菲律宾9g降签是什么情况要办》。
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